Россияне не выиграют от введения минимальной почасовой оплаты труда
Начальник отдела анализа рынков БД «Открытие» Константин Бушуев полагает, что инициатива с введением почасовой оплаты труда вряд ли будет эффективной. «Там, где требуется высококвалифицированный труд, работодатели и так выплачивают работникам повышенное вознаграждение. В иных случаях работодатели могут просто перейти к сдельным формам оплаты труда», — говорит К.Бушуев.
При этом эксперт отмечает, что повременные, в том числе почасовые, формы оплаты труда уже давно существуют в России. Повременная форма оплаты является доминирующей в мире. При этом, по словам К.Бушуева, с точки зрения производства она является менее эффективной, чем сдельная, так как работники меньше заинтересованы в результате труда. Но во многих случаях повременная оплата является единственно возможным вариантом, а проблемы эффективности решаются введением дополнительных мотиваций по KPI.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.